Р Е Ш Е Н И Е

№ 204, 04.06.2012 г., град Разград

В И М Е Т О Н А Н А Р О Д А

РАЗГРАДСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД състав

На първи юни две хиляди и дванадесета година

В публично заседание в следния състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЦВЕТАЛИНА ДОЧЕВА

Секретар В.Д.

Прокурор

като разгледа докладваното от председателя

гр.дело № 403 по описа за 2012г.

Ищцата К.Х.Х. твърди, че е работила при ответника и е претърпяла трудова злополука, в резултат на което е пенсионирана по болест. Получаваната от нея пенсия е в размер от 115.67лв. Претендира разликата между нея и минималната работни заплата за страната за периода 01.10.2010г.-16.03.2012г. в размер на 2557.50лв.

Ответникът ПК“Помощ“ е.Е., при редовност в призоваването, не заявява становище.

Съдът, като прецени събраните по делото доказателства, приема за установено от фактическа страна следното: Няма спор между страните, че ищцата е работила при ответника като търговски работник- магазинер. Видно от приложения по гр.д.№346/01г. на РОС акт за трудова злополука №1ищцата е претърпяла трудова злополука на 24.02.1995г. в 17.20ч.. При зареждане със стока по рафтовете е паднала от стол и си счупила лявото рамо. В резултат на това падане ищцата е пенсионирана по болест- трета група, а след последното преосвидетелстване от ТЕЛК е с 52.16% неработоспособност /експ.решение на ТЕЛК №2067 от 178/25.10.11г./. Отпусната пенсия за инвалидност поради общо заболяване е в размер на 115.67лв. На 16.03.2012г. ищцата е навършила пенсионната възраст от 60години. За периода до 30.09.2010г. ответникът е бил осъден да заплати разликата между получаваната от нея пенсия и минималната работна заплата. МРЗ за страната до м.09.2011г. е била 240лв., а след това е станала 270лв. За периода от 01.10.2010г. до 16.03.2012г. разликата между МРБ и получаваната от ищцата пенсия е в размер на 2237.80лв

Въз основа на изложеното от фактическа страна, от правна страна съдът намира следното:

Предявеният иск по чл.200 КТ е допустим, а разгледан по същество и частично основателен по отношение на претендираният размер.

Няма спор, че страните са били в трудово правоотношение, и че ищцата е претърпяла трудова злополука. В резултат на това е пенсионирана и търпи имуществени вреди. Претърпяната трудова злополука обосновава отговорността на работодателя за претърпените имуществени вреди. Техният размер се определя съобразно разпоредбата на чл.200 ал.3 КТ- разликата между причинените вреди /пропуснати ползи/ и/или пенсията по общественото осигуряване. За периода от 01.10.2010г. до 16.03.2012г. разликата между МРБ и получаваната от ищцата пенсия е в размер на 2237.80лв. Тази сума се дължи със законната лихва, считано от 20.03.2012г.

Ответникът дължи направените разноски в размер на 70лв.

По изложените съображения, съдът

Р Е Ш И :

ОСЪЖДА Потребителна кооперация “Помощ“, ЕИК ******, с. Е. ул.“В.Л.“№*, представлявана от Председателя Х. М. Т. ДА ЗАПЛАТИ на К.Х.Х., ЕГН ********** ***.****** сумата от 2237.80лв./две хиляди двеста тридесет и седем лева и осемдесет стотинки/, явяваща се обезщетение за претърпени имуществени вреди за периода 01.10.2010г.-16.03.2012г., ведно със законната лихва считано от 20.03.2012г. до окончателното и изплащане.

ОТХВЪРЛЯ иска до първоначално предявеният размер КАТО НЕОСНОВАТЕЛЕН.

ОСЪЖДА ПК“Помощ“с.Е. да заплати по сметки на РРС сумата от 70лв., разноски по производството.

Решението подлежи на обжалване пред РОС в двуседмичен срок от връчването му на страните.

РАЙОНЕН СЪДИЯ: